CSR und Diversity Management

1. CSR und Diversity
Katrin Hansen

2. Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation
Günther Vedder, Florian Krause

3. CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Ignoranz, Integration, Inklusion
Iris Koall, Verena Bruchhagen

4. Un/geklärte Verhältnisse?
Andrea D. Bührmann

5. Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen
Aletta Gräfin von Hardenberg, Kerstin Tote

6. Die Hälfte der Macht
Cordula Meier, Mona Blanche Mönnig

7. Talentförderung an der Westfälischen Hochschule: Diversity-Management nach dem „Inclusion & Transformation“-Ansatz
Katrin Hansen, Lena Kreppel, Frank Meetz, Angelika Dorawa

8. Diversitätsgerecht Lehren und Lernen
Frank Linde, Nicole Auferkorte-Michaelis

9. Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmen
Christopher Stehr, Markus Vodosek

10. Wertschöpfung durch Wertschätzung
Astrid Bosten

11. Vielfalt als Stärke: Diversity bei der Ford-Werke GmbH
Brigitte Kasztan

12. Diversity in der Praxis: Die Quote allein reicht nicht
Carola Eck-Philipp, Angelika Krämer

13. Women Up! – Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zur erfolgreichen Implementation von Gender Diversity
Christa Stienen

14. Mehr Frauen in Führung ist machbar – Wie der Frauen-Karriere-Index (FKi) in Unternehmen das Diversity Management fördern kann
Barbara Lutz

15. Vielfalt und Wertschätzung – aus Überzeugung handeln
René Behr

16. Beratung in der Diversity Praxis für Unternehmen
Hans W. Jablonski

17. Diversity Management im Auditierungsprozess
Daniela De Ridder

Nyckelord: Business and Management, Business Ethics, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Gender Studies