Führung von Vielfalt

1. (Wie) Lässt sich Vielfalt führen?
Daniela Eberhardt

2. Zukunft der Führung bedeutet Vielfalt führen
Daniela Eberhardt, Elisa Streuli

3. Vielfalt in der Führung
Patrick K. Magyar, Ellen Gundrum

4. Das IAP führen heißt Vielfalt führen
Daniela Eberhardt, Stephanie Claus, Ellen Gundrum

5. Durch Einheitlichkeit Vielfalt handhabbar machen – Nur gemeinsam entsteht ein langlebiges Haus
Andres Pfister

6. Wenn Vielfalt führt
Claudia Beutter, Christian Aveni

7. Wie lässt sich Vielfalt führen?
Jürg Widmer, Franziska Lottenbach

8. Wann passt eine Führungskraft?
Roberto Siano

9. Möglichst unterschiedlich und doch aus einer Hand – Die Führung von Vielfalt
Jürg Stuker

10. E-Leadership – Praxisfälle zur Führung in digitalen Kontexten
Rainer Zeichhardt

11. Führung als soziale Beziehung am Beispiel des Diakoniewerks Neues Ufer gGmbH
Christian Gade, Thomas Tweer

12. Aufbau der Interessengruppe Inclusion Suisse
Friedemann Hesse

13. Maßgeschneiderte Kurse für Managerinnen – Überlegungen und Maßnahmen eines mittelständischen Unternehmens
Nicole Egger, Elisa Streuli

14. Vielfalt in der Führung der Zürcher Fachhochschule ZFH
Ursula Bolli-Schaffner

15. Case Study: Real Returns – ein Programm zur Rückgewinnung talentierter Fachkräfte nach einer freiwilligen Karrierepause
Tali Zimmerman-Baer, Bettina Haltinner, Raphaël Jacot-Descombes, Rebecca Schraner

16. Abenteuerreise 50+: Nationale Suisse
Doris Gräve Miescher, Charlotte Holzer

17. Ältere Mitarbeitende: Deadwood oder Rising Stars? – Die Führung macht den Unterschied!
Jorge Kühni, Andreas Lüthi

18. Diversity im Unternehmen – Mehrwert durch verschiedene Blickwinkel
Yvonne Seitz

19. Viele (störende) Unterschiede oder facettenreiche Vielfalt?
Andrea Chlopczik

Nyckelord: Psychology, Industrial, Organisational and Economic Psychology, Management, Human Resource Management