Derboven, Wibke
Interkulturelles Training
Teil I. Theoretische Grundlagen
1. Kultur
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
2. Kulturelle Unterschiede: Werteorientierungen, Werte und Verhalten
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
3. Kommunikation
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
4. Kultur in Organisationen
Wibke Derboven, Christel Kumbruck
5. Interkulturelle Handlungskompetenz
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
Teil II. Didaktische Grundlagen
6. Lerntheoretisches Fundament
Wibke Derboven, Christel Kumbruck
Teil III. Trainingseinheiten
7. Umgang mit der Zusammenstellung der Einheiten und Module
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
8. Einheit 1 – Kultur und Identität
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
9. Einheit 2 – Kommunikation und Kultur
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
10. Einheit 3 – Kulturelle Werte und Regeln
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
11. Einheit 4 – Kooperation, Organisation, Führung und Teams
Wibke Derboven, Christel Kumbruck
12. Einheit 5 – Interkulturelle Handlungsfähigkeit
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
Teil IV. Anwendungsfelder
13. Erfahrungen mit dem Training in unterschiedlichen Bereichen
Christel Kumbruck, Wibke Derboven
Nyckelord: Psychology, Industrial, Organisational and Economic Psychology, Human Resource Management, Management, Cross Cultural Psychology
- Författare
- Derboven, Wibke
- Kumbruck, Christel
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2015
- Språk
- de
- Utgåva
- 3
- Sidantal
- 252 sidor
- Kategori
- Psykologi
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783662434628
- Tryckt ISBN
- 978-3-662-43461-1