Identität in der modernen Arbeitswelt

Teil I. Identität und Zugehörigkeit

1. Zugehörigkeit neu denken. Herausforderungen der Arbeitswelt von heute und morgen
Joanna Pfaff-Czarnecka

2. Was meint soziale Zugehörigkeit?
Paul Mecheril

3. Ambivalenzen des Organisierens und Führens – Vorschlag einer Heuristik
Kurt Lüscher

4. Bedrohung der Zugehörigkeit: Soziale Ausgrenzung in Organisationen
Selma Carolin Rudert, Rainer Greifeneder

5. Zugehörigkeiten in Organisationen: Ansatzpunkte für organisationales Lernen
Steffen Amling

Teil II. Identität und Netzwerke

6. Identität und Zugehörigkeitsmechanismen in Start-ups: „Product-People-Passion-Culture“
Katrin Glatzel, Tania Lieckweg

7. Corporate Identity für Smart Creatives? Learnings für etablierte Unternehmen aus dem Co-Working-Space betahaus Berlin
Lars Schatilow

8. Home Sweet Home: Das Heimatverständnis hybrider Professionals
Jens O. Meissner

9. Psychologische Vertragserwartungen von Knowledge Workers im Zeitalter flexibler Karrieren
Peter Kels

10. Organisationen der Zukunft: Warum wir mehr Wir-Kultur brauchen
Kirsten Brühl

Teil III. Identität und Führung

11. Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Topmanager im Spannungsfeld organisationalen Wandels
Meike Wiemann, Antoinette Weibel, Linda Zolliker

12. Das Agilitäts-Stabilitäts-Paradox – Was Unternehmen von Kampfflugzeugen, James Bond und östlicher Philosophie lernen können
Hans-Joachim Gergs, Arne Lakeit, Bodo Linke

13. Keine Selbst-Organisation ohne Arbeit an mentalen Bildern
Urs Kaegi

14. Sektorenübergreifende Netzwerkbildung als (neue) Führungsaufgabe?!
Jeremias Amstutz

15. Teams auf dem Weg in die Selbstorganisation
Jean-Paul Munsch

Teil IV. Identität und Arbeitswelt

16. Dynamisches Grenzmanagement in Offenen Organisationen
Stephanie Porschen-Hueck, Margit Weihrich, Norbert Huchler

17. Zugehörigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz aus neurowissenschaftlicher Sicht
Joachim Bauer

18. Soziale Zugehörigkeit – eine fragile organisationale Ressource bei digitaler und vermarktlichter Arbeit
Guido Becke

19. Identität – dynamisch und mehrdimensional
Theodor Dierk Petzold

20. Identitätsbasierte Organisationsentwicklung in der modernen Arbeitswelt
Julia Andersch

21. Wirtschaft und Care-Arbeit – Wie lassen sich die beiden Logiken versöhnen?
Gaby Belz

Nyckelord: Business and Management, Business Strategy/Leadership