Stark führen

1. Stark führen, die neue Art der Führung
Bianca Fuhrmann

Teil I. Das psychologische Basiswissen für Führungskräfte

2. Erfolgsfaktor Mensch: Denken und Handeln anderer verstehen, Wissensvorsprung ausbauen und erfolgreich umsetzen
Bianca Fuhrmann

Teil II. Innere Stärke: Klarheit und Haltung gewinnen

3. Führungspersönlichkeit: Bewusstsein schärfen, Führungsklarheit gewinnen und Willensstärke ausbauen
Bianca Fuhrmann

4. Führungsverständnis: die eigene Rolle definieren, aktiv in Führung gehen und eine Führungssignatur entwickeln
Bianca Fuhrmann

5. Zeit-, Selbst- und Organisationsmanagement: Stress reduzieren sowie mehr Selbstbestimmung und Zeit für die wichtigen Themen finden
Bianca Fuhrmann

Teil III. Äußere Stärke: effiziente Führungsinstrumente wirkungsvoll einsetzen

6. Mitarbeiteraktivierung: Motivation steigern, Leistungskultur etablieren und produktive Rahmenbedingungen schaffen
Bianca Fuhrmann

7. Kommunikation: das Miteinander in geordnete Bahnen bringen, E-Mails sinnvoll nutzen und Meetings effizient führen
Bianca Fuhrmann

8. Entscheidungen: Risiken erkennen, Chancen wahrnehmen und zielsicher die richtige Wahl treffen
Bianca Fuhrmann

9. Konsequenzkultur: aus Fehlern lernen, richtig schlussfolgern und erfolgreich durchstarten
Bianca Fuhrmann

10. Mitarbeiter lenken: Delegieren perfektionieren sowie effizient und wirkungsvoll führen
Bianca Fuhrmann

11. Produktivität steigern: Eigenverantwortung fördern, Autonomie ermöglichen und die richtigen Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter schaffen
Bianca Fuhrmann

12. Führen mit Zielen: sinnvoll, realistisch und mobilisierend
Bianca Fuhrmann

13. Führung eine Richtung geben: Vision entwickeln, Orientierung bieten und Teampower aufbauen
Bianca Fuhrmann

14. Kritikgespräche meistern: lösungsorientiert, respektvoll und aktivierend
Bianca Fuhrmann

Teil IV. Ausblick

15. Die stärksten Tipps zum Durchstarten und Dranbleiben
Bianca Fuhrmann

Nyckelord: Business and Management, Management Education, Coaching, Human Resource Development, Careers in Business and Mangagement, Diversity Management/Women in Business