Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen

1. Das Generationenkonzept und seine Relevanz für das Personalmanagement
Silko Pfeil

2. Ausgewählte gesellschaftliche Wandlungsprozesse mit hoher Relevanz für die Sozialisation und das Arbeitsumfeld der Generationen
Silko Pfeil

3. Erklärungsansätze für Verhaltensänderungen im Wandel der Generationen
Silko Pfeil

4. Identifikation von generationsspezifischen Differenzen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels
Silko Pfeil

5. Konzeptionelle Grundlagen der Arbeitgeberwahl und Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens für den Entscheidungsprozess der Generation Y
Silko Pfeil

6. Empirische Analyse der Arbeitgeberwahl der Generation Y
Silko Pfeil

7. Zusammenfassung und Ausblick
Silko Pfeil

Nyckelord: Business and Management, Human Resource Management, Marketing