Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation

1. Einleitung
Stefan Michels

2. Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
Stefan Michels

3. Employee Volunteering
Stefan Michels

4. Einstellungen, Verhaltensweisen und Wahrnehmungen von Organisationsmitgliedern
Stefan Michels

5. Auswirkungen des Social Day auf die Organisationsmitglieder (Studie 1)

Stefan Michels

6. Auswirkungen des Social Mentoring auf die Organisationsmitglieder (Studie 2)

Stefan Michels

7. Diskussion der beiden quasi-experimentellen Studien
Stefan Michels

8. Zusammenfassung und Implikationen
Stefan Michels

Nyckelord: Business and Management, Corporate Social Responsibility, Human Resource Management, Behavioral/Experimental Economics