Transnationale Unternehmen und Geschlecht

Part I. Forschungsstand zu transnationalen Unternehmenund Geschlecht

1. Transnationale Unternehmen: Ein neues Phänomen?
Julia Gruhlich

2. Geschlechtertheoretische Perspektiven auf transnationale Unternehmen und Geschlecht
Julia Gruhlich

3. Zwischenfazit
Julia Gruhlich

Part II. Theoretischer Rahmen: Organisationen mit BourdieusSozialtheorieverstehen und erklären

4. Bourdieus Perspektive auf Gesellschaft, Geschlecht und Organisation
Julia Gruhlich

5. Rezeption Bourdieus in der Organisationsforschung
Julia Gruhlich

6. Organisationen mit Bourdieu analysieren
Julia Gruhlich

7. Zwischenfazit
Julia Gruhlich

Part III. Methodologie und Methode

8. Praxeologisches Vorgehen
Julia Gruhlich

9. Denken in Relationen: Geschlecht jenseits von Essentialismus
Julia Gruhlich

10. Bedingte Objektivität durch Reflexivität
Julia Gruhlich

11. Organisationssoziologische Fallstudie
Julia Gruhlich

12. Datenaufbereitung und -auswertung
Julia Gruhlich

Part IV. Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus

13. Transnationalisierung der Automobilindustrie: Der „globale Sogeffekt“
Julia Gruhlich

14. Transnationale Unternehmensstruktur: Das innerorganisatorische Netzwerk
Julia Gruhlich

15. Betriebliche Beschäftigungsstruktur und Segregation der Geschlechter
Julia Gruhlich

16. Flexibilisierung der Arbeitszeitstruktur & Subjektivierungsprozesse
Julia Gruhlich

17. Unternehmenskultur: Spielregeln und Werte
Julia Gruhlich

18. Betriebliche Karrierepfade
Julia Gruhlich

19. Transnationale Personalpolitik
Julia Gruhlich

20. Individualisierte Frauenförderpolitik
Julia Gruhlich

21. Zwischenfazit
Julia Gruhlich

Part V. Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfteim transnationalen Unternehmen

22. Michael: Der passende Konformist
Julia Gruhlich

23. Astrid: Die unpassende Konformistin
Julia Gruhlich

24. Johann: Der Ambivalente
Julia Gruhlich

25. Zwischenfazit: Geschlecht als Karrierevariable
Julia Gruhlich

26. Fazit und Ausblick
Julia Gruhlich

Nyckelord: Social Sciences, Gender Studies, Organizational Studies, Economic Sociology, Sociology of Culture