Illig, Wolfgang
Führung bei Veränderungsprozessen
1. Einleitung
Wolfgang Illig
2. Relevanz des Themas und Hintergrund der Problemstellung
Wolfgang Illig
3. Fragestellungen
Wolfgang Illig
4. Führung
Wolfgang Illig
5. Ziel der Untersuchung/ Forschungsstudie sowie die Fragen
Wolfgang Illig
6. Auswertung zu den Standard-Führungsstilen
Wolfgang Illig
7. Auswertung zu der „Situative Führung“
Wolfgang Illig
8. Auswertung zur „Stelle bzw. Stellenbeschreibung“
Wolfgang Illig
9. Auswertung zu den „Wissensfragmenten“
Wolfgang Illig
10. Auswertungen bezüglich der „Innovation“
Wolfgang Illig
11. Auswertung bezüglich der „Strukturen“
Wolfgang Illig
12. Ergebniszusammenführung und Schlussfolgerungen
Wolfgang Illig
Nyckelord: Business and Management, Management, Business Strategy/Leadership, Human Resource Management
- Författare
- Illig, Wolfgang
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2015
- Språk
- de
- Utgåva
- 1. Aufl. 2015
- Serie
- essentials
- Sidantal
- 10 sidor
- Kategori
- Ekonomisk
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783658107697
- Tryckt ISBN
- 978-3-658-10768-0