Ebert, Irena D.
Frauen – Männer – Karrieren
1. Einleitung
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
Teil I. Theoretische Perspektiven
2. Geschlechterstereotype
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
3. Implizite Kognitionen
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
4. Auswirkungen von Stereotypen auf Urteile über andere
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
5. Auswirkungen von Stereotypen auf eigenes Verhalten
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
6. Einstellungen gegenüber Frauen und Männern
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
7. Geschlechterunterschiede
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
8. Soziale Rollen
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
9. Soziale Hierarchien
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
Teil II. Angewandte Perspektiven
10. Berufswahl
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
11. Organisationskulturen
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
12. Auswirkungen von Vorbildern
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
13. Elternschaft und berufsbezogene Eindrucksbildung
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
14. Schlussfolgerungen
Melanie C. Steffens, Irena D. Ebert
Nyckelord: Psychology, Industrial, Organisational and Economic Psychology, Gender Studies
- Författare
- Ebert, Irena D.
- Steffens, Melanie C.
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2016
- Språk
- de
- Utgåva
- 1. Aufl. 2016
- Sidantal
- 11 sidor
- Kategori
- Psykologi
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783658107505
- Tryckt ISBN
- 978-3-658-10749-9