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Watzka, Klaus

Zielvereinbarungen in Unternehmen

Watzka, Klaus - Zielvereinbarungen in Unternehmen, e-bok

45,85€

E-bok, PDF, Adobe DRM-skydd
ISBN: 9783658101695
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Table of contents

Teil I. Grundlagen

1. Einführung
Klaus Watzka

2. Betriebswirtschaftliche Zieltheorie
Klaus Watzka

3. Grundsätzliche Mechanismen zielorientierter Führung
Klaus Watzka

4. Phasenablauf der Zielvereinbarung



Klaus Watzka

5. Zielkataloge
Klaus Watzka

Teil II. Vorteile von Zielvereinbarungen

6. Motivationssteigerung
Klaus Watzka

7. Leistungssteigerung
Klaus Watzka

8. Verbesserung der Organisationssteuerung
Klaus Watzka

Teil III. Erfolgsvoraussetzungen

9. Rahmenbedingungen
Klaus Watzka

10. Zielinhalt und Zielformulierung
Klaus Watzka

11. Führungskräfte
Klaus Watzka

12. Mitarbeiter
Klaus Watzka

Teil IV. Zielorientierte Vergütungssysteme

13. Pro: Chancen und Nutzen
Klaus Watzka

14. Contra: Risiken und Probleme
Klaus Watzka

15. Zwischenfazit: Vergütung ohne Zielboni
Klaus Watzka

16. Konzepte mit Zielboni
Klaus Watzka

Teil V. Spezielle Aspekte von Zielvereinbarungen

17.
Gruppenziele


Klaus Watzka

18. Verhältnis zu anderen Managementinstrumenten
Klaus Watzka

Teil VI. Arbeitsrechtliche Aspekte

19. Vorbemerkungen
Klaus Watzka

20. Systemeinführung
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21. Zielfestlegung
Klaus Watzka

22. Zielverfolgung
Klaus Watzka

23. Feststellung der Zielerreichung
Klaus Watzka

24. Sonstige Rechtsfragen
Klaus Watzka

Teil VII. Controlling

25.
High Performance Cycle
als Schnellüberblick
Klaus Watzka

26.
Mitarbeiterbefragung
: Fragebogen für Zielvereinbarungen (FfZ)


Klaus Watzka

Nyckelord: Business and Management, Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

Författare
Utgivare
Springer
Utgivningsår
2017
Språk
de
Utgåva
2. Aufl. 2017
Kategori
Ekonomisk
Format
E-bok
eISBN (PDF)
9783658101695
Tryckt ISBN
978-3-658-10168-8

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