Pullig, Karl-Klaus
Innovative Unternehmenskulturen
Table of contents
Part I. Unternehmenskultur und Sozialordnung als Gestaltungskonzepte
1. Die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen im Betrieb
Karl-Klaus Pullig
2. Menschenbilder, soziale Leitbilder und Grundannahmen über ökonomisch erfolgversprechende Beziehungsgestaltung als prägende Faktoren
Karl-Klaus Pullig
3. Sozialordnung oder Unternehmenskultur?
Karl-Klaus Pullig
4. Innovative Unternehmenskulturen und Sozialordnungen
Karl-Klaus Pullig
Part II. Fallstudien innovativer Unternehmenskulturen und Sozialordnungen
5. Die Unternehmen im Überblick
Karl-Klaus Pullig
6. Methoden der Datengewinnung
Karl-Klaus Pullig
7. Gliederung der Fallstudien
Karl-Klaus Pullig
Nyckelord: Business and Management, Organization
- Författare
- Pullig, Karl-Klaus
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2016
- Språk
- de
- Utgåva
- 1
- Serie
- Edition Rosenberger
- Kategori
- Ekonomisk
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783658079246
- Tryckt ISBN
- 978-3-658-07923-9
