Kammerer, Céline
Arbeitsrecht in Frankreich
Teil I. Grundlagen des französischen Arbeitsrechts
1. Die staatlichen Regelungen
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
2. Die beruflichen Quellen
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
3. Verhältnis der Rechtsquellen zueinander
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
4. Vorgaben zur Verwendung der französischen Sprache
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Teil II. Individualarbeitsrecht
5. Auswahl und Einstellung von Arbeitnehmern
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
6. Der Arbeitsvertrag
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
7. Treuepflicht und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
8. Sonderstellung von Organen juristischer Personen
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
9. Gehalt und Nebenleistungen
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
10. Besonderheit der Beteiligung des Arbeitnehmers„Epargne salariale“
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
11. Arbeitszeit
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
12. Berufliche Weiterbildung („Formation professionnelle“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
13. Arbeitsort
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
14. Urlaub und Feiertage
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
15. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
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16. Mutterschutz und Elternzeit
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
17. Arbeitnehmerüberlassung („Mise à disposition“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
18. Veränderung der Arbeitsbedingungen / des Arbeitsvertrags
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
19. Betriebsübergang („Transfert d’entreprise“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
20. Disziplinarmaßnahmen des Arbeitgebers
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
21. Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Teil III. Kollektives Arbeitsrecht
22. Arbeitnehmervertretungen („Institutions représentatives du personnel“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
23. Information und Anhörungspflicht
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
24. Tarifverhandlungen („Négociation collective“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Teil IV. Weitere wichtige Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts
25. Strafrechtliche Haftung des Arbeitgebers
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
26. Ärztliche Untersuchungen („Visites médicales“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
27. Dokument bezüglich der Risikobeurteilung („Document unique d’évaluation des risques“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
28. Neuigkeiten im Gesundheits- und Sicherheitsbereich
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
29. Intergenerationeller Vertrag („Contrat de génération“)
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30. Mobbing oder sexuelle Belästigung („Harcèlement moral ou sexuel“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
31. Diskriminierung
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
32. Datenschutz
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
33. Behinderung („Handicap“)
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34. Kurzarbeit („Chômage partiel“)
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35. Streik („Grève“)
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
36. Besonderheiten in Elsass-Mosel
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Teil V. Einkommensteuer und Sozialversicherung
37. Einkommensteuer
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
38. Sozialabgaben
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Teil VI. Mitarbeitereinsätze im Ausland
39. Outbound – Einsatz von Arbeitnehmern aus Frankreich im Ausland
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Teil VII. Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
40. Individualarbeitsrecht
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
41. Verwaltungsgericht: Besonderheiten für geschützte Arbeitnehmer
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42. Streitigkeiten mit kollektivrechtlichem Bezug
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43. Bußgeld („Contraventions“)
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44. Gericht für sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten („Tribunal des affaires de la sécurité sociale“)
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Teil VIII. Anhang
45. Muster, Beispiele und Formulare
Céline Kammerer, Nadja Roß-Kirsch
Nyckelord: Business and Management, Human Resource Management, Labour Law/Social Law
- Författare
- Kammerer, Céline
- Roß-Kirsch, Nadja
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2017
- Språk
- de
- Utgåva
- 1
- Sidantal
- 23 sidor
- Kategori
- Ekonomisk
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783658069117
- Tryckt ISBN
- 978-3-658-06910-0