Online-Assessment

I. Grundlagen

1. Aktueller Stand zum Thema Online-Tests
Susanne Geister, Daniela Rastetter

2. Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht
Niclas Schaper

3. Einsatz von Online-Tests aus technischer Sicht
Wolfgang Laier

II. Einsatzbereich Personalmarketing

4. Einführung: Online-Tests im Personalmarketing
Heinke Steiner

5. Online-Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter
Christine Kirbach, Heinrich Wottawa

6. Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich
Heinke Steiner

III. Einsatzbereich Personalauswahl

7. Einführung: Online-Tests in der Personalauswahl
Heinke Steiner

8. Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa
Jürgen Wiedmann

9. Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen „Predictive Index“
Anja Wurow

10. Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment-Centers bei der Deutschen Bahn AG
Heike Mönig, Sabine Gröben

IV. Einsatzbereich Personalentwicklung

11. Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung
Heinke Steiner

12. Online-Selbstcoaching
Thomas Rak, Christoph Nagler

13. 360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen
Martin Irmler, Sandra Eggelhöfer

14. Online-Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank
Heike Schirm

V. Weitere Einsatzbereiche

15. Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online-Tests — Angebote für Privatkunden
Heinke Steiner

16. Karriereberatung und der Einsatz eines Online-Tests
Susanne Winkelmann, Ulla Britt Siebrecht

17. Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens
Daniela Spahr, Adela Burkhardt, Rahel Sahli

18. Einsatz eines Online-Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich
Gesa Krämer

VI. Fazit und Ausblick

19. Kompetenzmanagement mithilfe von Online-Tests
Heinke Steiner

20. Neuentwicklungen und Trends
Ulla Hospelt

21. Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests
Meike Seiffert

Nyckelord: Psychology, Industrial and Organisational Psychology, Personnel Management, Management/Business for Professionals, Psychometrics