Doblhofer, Doris
Gender Mainstreaming
Teil I. Gender Mainstreaming: Die Strategie und ihre betriebliche Umsetzung
1. Gleichstellung von Frau und Mann ist das Ziel
2. Gender Mainstreaming ist die aktuelle Strategie
3. Die Geschichte der Gleichstellungsstrategien
4. Gender Equality Management — die 8 Handlungsfelder
5. Equality Standards
6. Das GEM System
Teil II. Die zentralen Akteur/innen sind die Führungskräfte
7. Die Verantwortung der Führungskraft
8. Aufgaben und Rollen der Führungskraft
9. Abwehrmuster im Thema erkennen und auflösen
Teil III. Management Tools: Wie Sie das Geschlechterverhältnis in Bewegung bringen
10. Der Gender Mainstreaming Prozess
11. Die GEM Toolbox
12. Equality Scorecard zu den 8 Handlungsfeldern
13. Checkliste zu den Equality Standards
14. Der Gender Status von Organisationen
15. Der Wegweiser zum GEM System
16. 4R Gender Analyse
17. Gleichstellungscontrolling
18. Ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen
19. GEM Leitfaden für Projekte
20. Produkt- und Leistungsentwicklung
21. Diagnose von Abwehrmustern und ihre Auflösung
22. Der Geschlechterdialog
23. GEM Audit
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Nyckelord: PSYCHOLOGY / General PSY000000
- Författare
- Doblhofer, Doris
- Küng, Zita
- Utgivare
- Springer
- Utgivningsår
- 2008
- Språk
- de
- Utgåva
- 1
- Kategori
- Psykologi
- Format
- E-bok
- eISBN (PDF)
- 9783540754206