Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Henkilöstöjohtaminen – Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit antaa kattavan kuvan organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Henkilöstöjohtamista tarkastellaan kirjassa yrityksen menestystekijänä.

Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueet, joiden avulla menestykseen tähdätään: johtamisen puitteet ja resurssit, henkilöstökäytännöt, inhimilliset voimavarat sekä organisaation toimintakyvyn elementit. Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat selkeästi ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla.

Teos sopii oppikirjaksi liiketalouden korkeakouluopintoihin sekä täydennyskoulutukseen. Siitä hyötyvät myös kaikki työelämässä toimivat, jotka haluavat syventää ymmärrystään tämän päivän ja tulevaisuuden henkilöstöjohtamisesta sekä löytää uusia näkökulmia sen kehittämiseen.

Nyckelord: henkilöstöjohtaminen, johtaminen, henkilöstö, henkilöstöhallinto, yritystoiminta, lähijohtaminen, suoriutumisen johtaminen, palkitseminen, osaaminen, työhyvinvointi, henkilöstökäytännöt, henkilöstövoimavarat, työlainsäädäntö