Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Kirja syventää ymmärrystä palkitsemiseen liittyvistä taustatekijöistä ja teorioista ja luo niiden pohjalta uudenlaisen palkitsemisen toimivuusmallin.

Avainsanat: johtaminen, palkitseminen, palkitsemistavat, palkitsemisstrategia, palkitsemistietämys, kannustimet, työelämä, organisaatiot, työntekijät, henkilöstö, henkilöstöjohtaminen, oikeudenmukaisuus, vaikutukset, työmotivaatio, suoriutuminen, esimiehet, motivointi, esimiestyö, motivaatiopsykologia, palkkajärjestelmät, työehtosopimukset, sähkökirjat