Työhyvinvoinin johtaminen pähkinässä

Työhyvinvoinnin johtamisohjelma ohjaa, miten henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen organisoidaan, suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan. Tavoitteena on vahvistaa työtyytyväisyyttä, hyvinvointia ja organisaation tuloksellisuutta.

Kirja kuvaa erään työhyvinvoinnin johtamisohjelman havainnollisina esimerkkipareina. Kirja ei pyri opettamaan, mikä on oikein ja mikä on väärin, vaan se kuvaa eri toimintatapojen eroja ja siten lisää esitetyn kohdan ymmärtämistä.

Organisaatiossa voidaan porukalla arvioida omia työhyvinvoinnin johtamisen periaatteita ja verrata niitä kirjan esimerkkeihin sekä tunnistaa omat kehittämistarpeet ja tavoitteet sekä oma tapa edistää työkykyä ja kaikkien hyvinvointia organisaatiossa.

Avainsanat: johtaminen:työterveys, henkilöstöjohtaminen: työterveyshuolto, työpaikkakiusaaminen, turvallisuus, itsearviointi, kehittäminen, johtamisjärjestelmä, työhyvinvointi, terveys, seksuaalinen häirintä