Osallistuminen ja valtuuttaminen pähkinässä - 3c

Henkilöstön osallistumista edistetään ja henkilöstöä valtuutetaan:

Menestyvät organisaatiot kannustavat ryhmiä ja jokaista organisaatiossa osallistumaan ja tuke-maan toiminnan kehittämistä.

Ne kannustavat osallistumaan järjestämällä sisäisiä koulutus- ja palkitsemistilaisuuksia, jotka edistävät yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Ne tarjoavat mahdollisuuksia, jotka edistävät osallistumista, innovatiivisuutta ja luovuutta.

Ne kouluttavat esimiehiä kehittämään ja viemään käytäntöön peili-sääntöjä, joilla laajennetaan henkilöstön valtuuksia tehdä päätöksiä.

Ne kannustavat henkilöstöä ryhmä- ja tiimityöskentelyyn.

Avainsanat: yrityksen johtaminen, organisaation johtaminen, strateginen johtaminen, henkilöstöjohtaminen, henkilöstön kehittäminen, henkilöstövoimavarat, henkilöstön tyytyväisyys, itsearviointi, laatupalkintomalli, efqm, euroopan laatupalkintomalli, laadunhallinta, laatujohtaminen, johtamisjärjestelmä, kehittäminen, osallistuminen, valtuuttamien, kehittämisen johtaminen, jatkuva kehittäminen, henkilöstösuunnittelu, muutoksen johtaminen, mittaaminen