Kehittäjä opintiellä

Elämä on jatkuvaa oppimista. Se on oppimista, kehittymistä ja kas-vamista. Useimmat haluavat saavuttaa jotain, johon ei ole aikaisemmin pystynyt. Voi myös yllättäen huomata pystyväni johonkin, jonka ehkä vain ulkopuoliset ovat huomanneet.

Elin lapsuutta ja nuoruutta. Opin, kuten lapsi oppii, matkimalla ja toistamalla, mitä näin muiden tekevän. Vähitellen syntyi omaa tahtoa. Halusin tehdä omalla tavallani ja oppia lisää. Minusta tuli insinööri.

Sain työpaikan, opin ja harjaannuin. Sain lisäkoulutusta ja suoritukseni kehittyi edelleen. Edelleen, opin kehittämisen menetelmiä ja opin lisää. Niiden avulla tein asioita muista poikkeavalla tavalla ja sain uusia ja haastavia työtehtäviä. Oma kultamitalini oli suoriutua kussakin tehtävässä mahdollisimman hyvin sekä oppia lisää ja edelleen lisää.

Isojen yritysten palveluksessa opin Kolbin oppimismallin periaatteen mukaisesti. Siinä suunnittelin, toteutin, havainnoin, mitä olin saanut aikaan sekä sovelsin oppimaani seuraavissa kehitystehtävissäni.

Omassa yrityksessä olen saanut oppia mikroyrityksen johtamista ja tekemistä, sekä uusien tuotteiden kehittämistä, myymistä globaaleille markkinoille sekä toimeksiantojen toteuttamista. Jotkut olivat merkittäviä ja osa ehkä vain näpertelyä, kuitenkin asioita, joista pidin.

Koko ajan olen hakenut itselleni sopivia kirjoja, oppimisympäristöjä ja koulutuksia, joissa olen oppinut aivan uutta sekä yhdistämällä opittua ja aikaisemmin kokemaani ja oppimaani.

Avainsanat: oy benchmarking ltd