Lührmann, Thomas
Führung Interaktion und Identität
Table of contents
1. Einleitung
2. Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung
3. Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung
4. Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung
5. Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung
6. Skizzen einer Identitätstheorie der Führung
Avainsanat: Economics/Management Science, Personnel Management
- Tekijä(t)
- Lührmann, Thomas
- Julkaisija
- Springer
- Julkaisuvuosi
- 2006
- Kieli
- de
- Painos
- 1
- Sivumäärä
- 391 sivua
- Kategoria
- Talous
- Tiedostomuoto
- E-kirja
- eISBN (PDF)
- 9783835091900
