Schüerhoff, Vera
Vom individuellen zum organisationalen Lernen
Table of contents
1. Einleitung
2. Konstruktivismus: Individuelles und kollektives Wissen
3. Organisationales Lernen: Individuum und Organisationen
4. Entwicklung eines konstruktivistischen Bezugsrahmens zur Klärung des Zusammenhangs von Individuum und Organisation
5. Der Übergang vom individuellen zum organisationalen Lernen
6. Vorschläge zur Implementierung
7. Schlussbetrachtung: Nutzen der Arbeit für Theorie und Praxis
Avainsanat: Economics/Management Science, Management
- Tekijä(t)
- Schüerhoff, Vera
- Julkaisija
- Springer
- Julkaisuvuosi
- 2006
- Kieli
- de
- Painos
- 1
- Sivumäärä
- 305 sivua
- Kategoria
- Talous
- Tiedostomuoto
- E-kirja
- eISBN (PDF)
- 9783835090248
