Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat

1. Problemstellung
Julia Ortner

2. Grundlagen der Corporate Governance
Julia Ortner

3. Grundlagen der Gestaltung von Entlohnungssystemen
Julia Ortner

4. Modellrahmen
Julia Ortner

5. Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für den Vorstand in einstufigen Hierarchiebeziehungen
Julia Ortner

6. Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat im Fall bekannter Zeitpräferenzen
Julia Ortner

7. Gestaltung anreizkompatibler Entlohnungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat im Fall unbekannter Präferenzen
Julia Ortner

8. Kritische Würdigung
Julia Ortner

9. Implikationen und Empfehlungen für die Vergütungspraxis
Julia Ortner

10. Zusammenfassung und Ausblick
Julia Ortner

Avainsanat: Business and Management, Accounting/Auditing, Organization