Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen

1. Einführung in die Problemstellung
Lukas Elosge

2. Theoretische Grundlagen der Beeinflussung zentraler Entscheidungsträger in Unternehmen durch Corporate-Governance-Strukturen
Lukas Elosge

3. Vergütungssysteme – Kerninstrument der Anreizsetzung für das Top-Management
Lukas Elosge

4. Konzeptualisierung eines theoretischen Modells zur Analyse der Wirkung von Vergütungsanreizen auf Internationalisierungsentscheidungen in deutschen Aktiengesellschaften
Lukas Elosge

5. Vergütungsanreize und Internationalisierung: Empirische Analyse des theoriegeleiteten Hypothesensystems
Lukas Elosge

6. Schlussbetrachtung
Lukas Elosge

Avainsanat: Business and Management, Business Strategy/Leadership, International Business, Corporate Governance