Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

1. Organisationen in herausfordernden Zeiten des Wandels: Bedeutung, Verlauf und Erfolgsfaktoren in Veränderungen aus systemischer und synergetischer Sicht
Corinna Au

2. Zyklische Führung: Die Bewältigung von Komplexität und Unsicherheit
Martin Elbe

3. Führen in Zeiten permanenter Veränderungen
Klaus Doppler

4. Veränderungen tanzen – mit Tango Argentino und Theorie U
Anja Stiel

5. Motivationsfaktoren von hochkreativen Mitarbeitern – Neue Führungsmethoden im Innovationsprozess
Jens-Uwe Meyer

6. Erfolgreich führen, wenn sich die Welt ändert – Anforderungen und Umsetzung bei Abellio Deutschland
Michaela Kerzel

7. Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz für Führungspersönlichkeiten: Eine theoretische und empirische Analyse
Waldemar Pelz

8. Führungskompetenz bei Fusionen und Unternehmensübernahmen
Alexander Pundt, Friedemann W. Nerdinger

9. Diversity Management: In der Realität angekommen
Doris Gutting

10. Kulturelle Diversity und transkulturelles Leadership
Dietmar Treichel

11. Führen von und in verschiedenen Generationen
Cornelia Velasco

12. Die Gestaltung einer achtsamen Trennungskultur als Führungsaufgabe – Outplacement als zukunftssicherndes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Stephanie Rascher

Avainsanat: Psychology, Industrial and Organizational Psychology