Innovieren im demografischen Wandel

1. Hintergrund und Zielsetzung des TANDEM-Projektes
Jan Marco Leimeister, Sandra Ohly, Helmut Krcmar, Kathrin M. Möslein

2. Aufbau und Ablauf des TANDEM-Projektes
Jan Marco Leimeister, Sandra Ohly, Helmut Krcmar, Kathrin M. Möslein

3. Kompetenzentwicklung in altersgemischten Teams
Dorothea Kissel, Sandra Ohly, Laura Plückthun

4. Wissenstransfer in altersgemischten Team: Das TANDEMWorkshopkonzept
Eva Bittner, Jan Marco Leimeister

5. Workshop-Konzept für erfahrungsheterogene Innovatoren- Gruppen
Hanna Plieth, Melanie Nicoletti, Michaela Müller, Gabriele Ilg, Hagen Habicht, Vera Wolter, Kathrin M. Möslein

6. Gemeinschaftliche Geschäftsmodellentwicklung - Wie in heterogenen Teams innovative Geschäftsmodelle geschaffen werden können
Philipp Ebel, Jan Marco Leimeister

7. Technische Umsetzung der TANDEM-Community - Ein IT ITTool zur gemeinschaftlichen Erstellung von Geschäftsmodellen
Michael Huber, Philipp Ebel, Helmut Krcmar

8. Entwicklung einer positiven Community Kultur
Dorothea Kissel, Sandra Ohly

9. Entwicklung eines Innovationsreifegradmodells
Hagen Habicht, Hanna Plieth, Kathrin M. Möslein

10. Möglichkeiten der Motivation zur Beteiligung an ITgestützten Innovationsprozessen - ein Anreizkonzept für virtuelle Teams
Dorothea Kissel, Sandra Ohly, Laura Plückthun

Avainsanat: Business and Management, Management, Human Resource Management, Innovation/Technology Management