Prekäre Gleichstellung

1. Prekäre Gleichstellung – Eine Einleitung
Mike Laufenberg, Martina Erlemann, Maria Norkus, Grit Petschick

Teil I. Gleichstellung und Diskriminierungen

2. Prekäre Gleichstellungspolitiken in der unternehmerischen Universität im europäischen Vergleich
Kristina Binner, Lena Weber

3. Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen
Martina Erlemann

4. Rassismuskritik an der Hochschule: Mit oder trotz Diversity-Policies?
Vanessa Eileen Thompson, Alexander Vorbrugg

5. Institutioneller Rassismus und Migrationskontrolle in der neoliberalen Universität am Beispiel der Frauen- und Geschlechterforschung
Encarnación Gutiérrez Rodríguez

6. Professorinnen in der Exzellenzinitiative – Ungleichheit auf hohem Niveau?
Sandra Beaufaÿs

7. Nationalität und Geschlecht
Grit Petschick

Teil II. Prekarisierung und Ungleichheitslagen

8. Mit der Geduld am Ende? Die Prekarisierung der academic workforce in der unternehmerischen Universität
Klaus Dörre, Hans Rackwitz

9. Prekäre Partizipation
Maria Norkus

10. Zwischen Exzellenz und Prekarität. Über den Wettbewerb und die bedingte Öffnung der Universitäten für Wissenschaftlerinnen
Birgit Riegraf

11. Prekäre Wissenschaftskarrieren und die Illusion der Chancengleichheit
Christina Möller

12. ‚Feminisierung‘ der Wissenschaft? Affektive Arbeit, Geschlecht und Prekarität in wissenschaftlichen Arbeitsgruppen
Mike Laufenberg

Avainsanat: Social Sciences, Gender Studies, Organizational Studies, Economic Sociology, Social Structure, Social Inequality