Stiefel, Rolf Th.
Förderungsprogramme
Table of contents
1. Einführende Bemerkungen und Umgang mit dem Handbuch
Rolf Th. Stiefel
2. Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung
Rolf Th. Stiefel
3. Design-Aspekte – Design-Konzepte
Rolf Th. Stiefel
4. System der Nominierung, Zulassung, Auswahl und Einschätzung
Rolf Th. Stiefel
5. System des Lernens
Rolf Th. Stiefel
6. System der Auswertung und der Verwertung des Lernens im Unternehmen
Rolf Th. Stiefel
7. Praxisbeispiele
Rolf Th. Stiefel
8. Lerninstrumente, Übungen und Arbeitsmaterialien
Rolf Th. Stiefel
9. Ausgewählte kommentierte Fachliteratur
Rolf Th. Stiefel
Avainsanat: Business and Management, Human Resource Management
- Tekijä(t)
- Stiefel, Rolf Th.
- Julkaisija
- Springer
- Julkaisuvuosi
- 2016
- Kieli
- de
- Painos
- 1
- Sarja
- Edition Rosenberger
- Kategoria
- Talous
- Tiedostomuoto
- E-kirja
- eISBN (PDF)
- 9783658079444
- Painetun ISBN
- 978-3-658-07943-7
