Erfolgsfaktor Mitarbeiter

1. Personalmanagement in Kulturbetrieben: Grundlegende Überlegungen und aktuelle Trends
Stefan Süß

2. Von der „verwalteten Kultur“zum „Leadership“ in Kultureinrichtungen
Armin Klein

3. Mitarbeiter als (wichtigste) Ressource: Rahmenbedingungen, Aufgabenfelder und Besonderheiten des Personalmanagement
in Kulturbetrieben
Andrea Hausmann

4. Welche Rolle spielt das Personalmanagement in Kultureinrichtungen? Eine Bestandsaufnahme zum Status quo
Gerald Mertens

5. Darwiportunistische Hochleistung in Kulturbetrieben: Das 5-Sekunden-Modell
Christian Scholz

6. Diversity und Diversity-Management in Kulturbetrieben
Stefan Süß, Andrea Hausmann

7. Der Honorarvertrag als Instrument im Personalwesen öffentlicher und privater Kulturbetriebe – Zauberformel oder Irrweg?
Peter M. Lynen

8. Transformationale Führung – ein Erfolgsmodell für Dirigenten? Eine Bestandsaufnahme und Erklärung empirischer Befunde
Sabine Boerner

9. Leistungsthematisches Motivierungspotenzial von Handlungszielen am Beispiel von Zielgesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
Verena Lewinski-Reuter

10. Are passion and ambition enough to support the career of a female arts manager?
Ruth Rentschler, Uma Jogulu

11. Wer passt zu mir? Der Prozess der Personalauswahl – vom Anfänger bis zum Profi
Raphaela Henze

12. Personalentwicklung und Personalmanagement am Theater – Entwicklung neuer Instrumente und ihre Grenzen
Thomas Schmidt

13. Alle zufrieden?! Besucherorientierung fängt beim Mitarbeiter an
Bernd Günter

14. Die Beziehung von Ehrenamtsmanagement und Personalmanagement
Gesa Birnkraut

15. Festspielhaus Baden-Baden – Spitzenleistung auf und hinter der Bühne
Michael Drautz

16. Business Coaching für die Kulturwirtschaft – Einsatz und Erfahrungen im Rahmen der Personalentwicklung kreativer Köpfe
Vera-Kristin Grundmann

Avainsanat: Social Sciences, Sociology, general, Social Sciences, general, Cultural Management