Betriebliches Gesundheitsmanagement bei kultureller Vielfalt

1. Grundlagen des ReSuDi-Programms
Christine Busch, Patrizia Cao, Julia Clasen, Nicole Deci

2. ReSuDi-Programmübersicht
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3. Programminhalte
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4. Zeitlicher Aufbau der ReSuDi-Sitzungen
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5. Informationen zur Auswahl der Peer-Mentoren und Einbettung in bestehende betriebliche Strukturen
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6. Checkliste für die organisatorischen Rahmenbedingungen
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7. Hinweise zum Manual
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8. Peer-Mentorenschulung Sitzung 1: Meine Rolle als Peer-Mentor
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9. Peer-Mentorenschulung Sitzung 2: Kontakte pflegen und Kollegen unterstützen
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10. Peer-Mentorenschulung Sitzung 3: Peer- Mentorenrolle festigen
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11. Führungskräfteschulung Sitzung 1: Mein Ressourcen- und Stressmanagement
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12. Führungskräfteschulung Sitzung 2: Meine Mitarbeiter sind mir wichtig
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13. Führungskräfteschulung Sitzung 3: Führungskräfte gestalten mit!
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14. Führungskräfteschulung Sitzung 4: Führungskräfte gestalten mit!
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15. Führungskräfteschulung Sitzung 5: Gesund führen!
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16. ReSuDi-Workshop – 1. Teil:
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17. ReSuDi-Workshop – 2. Teil:
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18. Literatur
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Avainsanat: Psychology, Industrial, Organisational and Economic Psychology, Human Resource Management, Management/Business for Professionals, Health Psychology