High performance im Krankenhausmanagement

1. Involvieren Sie Ihre Mitarbeiter, Patienten und Einweiser
Edda Weimann, Peter Weimann

2. Schaffen Sie eine Corporate Identity, die Sie zur Konkurrenz absetzt
Edda Weimann, Peter Weimann

3. Entwickeln Sie Visionen und setzen Sie Prioritäten
Edda Weimann, Peter Weimann

4. Stellen Sie sich dem Wettbewerb
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5. Schaffen Sie eine offene Kommunikation, Wertschätzung und einen krankenhausinternen Verhaltenskodex
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6. Schaffen Sie eine positive Einstellung zu Veränderungen
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7. Entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern Krankenhausstrategien und kommunizieren Sie regelmäßig die klinik- und handlungsrelevanten Kennzahlen
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8. Engagieren Sie die besten Mitarbeiter und geben Sie ihnen Entfaltungsmöglichkeiten und setzen Sie sie entsprechend ihren Fähigkeiten ein
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9. Managen Sie professionell Konflikte
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10. Seien Sie ein verlässlicher Partner
Edda Weimann, Peter Weimann

Avainsanat: Medicine & Public Health, Practice Management