Enabling Innovation

1. Die Fähigkeit zur Innovation – Einleitung in den Sammelband
Sven Trantow, Frank Hees, Sabina Jeschke

2. Management der Ungewissheit – ein blinder Fleck bei der Förderung von Innovationen
Fritz Böhle

3. Management von Ungewissheit – Widerspruch in sich?
Petra Dassen-Housen

4. Jenseits von Planung und Kontrolle Alternative Ansätze des Managements industrieller Forschung und Entwicklung
Harald Wolf

5. Die Rolle des psychologischen Vertrags bei der Unterstützung von Innovationsaktivitäten
Elise Ramstad

6. Neue Formen von Projektorganisation und Projektmanagement – dynamisch und offen
Sibylle Peters

7. Management und Ungewissheit
Harold Jarche

8. Innovation und Lernen – Zur Zukunft des Weiterlernens
Johannes Sauer

9. Innovation, Erwachsenenbildung und lebenslanges Lernen
Stephen Downes

10. Ungewissheit im institutionellen Wandel. Individuelle Ressourcen als Potenzial1

Martin Elbe

11. Gemeinsamkeiten zur Innovation finden
Michael Brannick

12. Was ist da draußen los? – Gestaltung von Arbeitssystemen für das Lernen in der Berufspraxis
Ernst Hartmann, Francesco Garibaldo

13. Lernen in der Berufspraxis
Lauge Baungaard Rasmussen

14. Betriebliches Lernen in Händen neuer Akteure – Herausforderungen für die Innovationsfähigkeit von Unternehmen
Yvonne Salazar, Sibylle Peters

15. Computer-basiertes, individuelles Lernen bei der Arbeit: Entwicklungen und Trends
Anna Maria Köck, Klaus Tochtermann

16. Die Integration von Innovation, Arbeit und Lernen in die Hochschulbildung – das Beispiel des Lernens am Arbeitsplatz
Barbara Light, Ernst Hartmann

17. Herausforderungen und Perspektiven der Integration von Berufsausbildung in die höhere Bildung
Rita Meyer

18. Neue Formen der Arbeitsorganisation und die High Road zur Innovation: europäische Erfahrungen
Peter Totterdill

19. Innovationen erfordern förderliche Institutionen
Peter Brödner

20. Eine menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung: Chancen und Hindernisse
Francesco Garibaldo

21. Beteiligung von Arbeitnehmern als Quelle von Innovation
Rainer Greca

22. Soziale Innovation – Gesellschaftliche Herausforderungen und zukünftige Forschungsfelder
Jürgen Howaldt, Michael Schwarz

23. Der lange Weg von Wahrnehmung zu systematischer Forschung und Förderung sozialer Innovationen
Josef Hochgerner

24. Innovation und die subjektiven Bedingungen für Innovationsfähigkeit
Matthias Trier

25. Innovative Arbeitsgestaltung und neue Arbeitsverhältnisse
Frank Pot, Ton Korte

26. Innovationsfähigkeit und Produktivität – Was hat der demografische Wandel damit zu tun?
Tarja Tikkanen

27. Beeinflusst der demografische Wandel auch unsere Perspektive auf die Arbeit?
Edith Perlebach

28. Förderung von Innovationen in Forschung und Praxis: Arbeitsprozess und Innovation
Frank Emspak

29. Wirtschaftsdemokratie als Innovationsmotor
Ulrich Busch

30. Steigerung der Innovationsfähigkeit in Deutschland – die Rolle interdisziplinärer Forschungsnetzwerke
Claudia Jooß, Florian Welter, Anja Richert, Sabina Jeschke

31. Innovationspotentiale durch europäische Dimensionen von Forschungsnetzwerken stärken
Werner Wobbe

32. Wissen 2010 – Intellektuelles Kapital als Motor des Wohlstands
Peter Pawlowsky

33. Einige wichtige Fragestellungen zum Intellektuellen Kapital der Zukunft
Leif Edvinsson

34. Über die Messung von Intellektuellem Kapital
Sabine Bischoff, Gergana Vladova, Sabina Jeschke

35. Was man nicht messen kann, kann man dennoch managen1

Günter Koch

36. Unternehmerische Innovationstätigkeit im Spannungsfeld typischer Dilemmata – Gestaltungsfelder des Knowledge und Intellectual Capital Management
Hans-Georg Schnauffer

37. Auf dem Weg zu einer neuen IK-Agenda
Ahmed Bounfour

38. Learning by Playing: Potential von Serious Games zur Steigerung des Intellektuellen Kapitals
Bodo Heiden, Verena Bock, Anja Richert, Sabina Jeschke

39. Serious Rigor für Serious Games
Sebastiaan Meijer, Wim Veen

40. Future Center – Internationale Impulse für die Innovations- und Wissenskommunikation
Günther M. Szogs

41. Die Zukunft ermöglichen
Hank Kune

42. Innovationsfähigkeit – Lernfähigkeit – Transferfähigkeit. Innovationen systematisch fördern
Max Haarich, Sylvia Sparschuh, Claudio Zettel, Sven Trantow, Frank Hees

43. Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Innovationstreiber
Ingo Leisten, Ursula Bach, Frank Hees

44. Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe – Welche organisationalen Strategien können Innovationsprozesse fördern?
Heike Jacobsen, Arno Georg, Milena Jostmeier

45. IT-basierte interaktive Forschung – über die Verwendung von Social Software in der Forschung
Uta Renken, Angelika C. Bullinger

Avainsanat: Economics/Management Science, Innovation/Technology Management, R & D/Technology Policy