Gontard, Maximilian
Human Capital Management
Teil I.HR Business Process Management Lifecycle
1. Der Lebenszyklus im HR-Geschäftsprozessmanagement: Strategie, Design, Implementierung und Controlling
Maximilian Gontard
2. Human Capital Management
Peter Friederichs, Monika Labes
Teil II.HR Business Process Strategy
3. HR Business Process Strategy — Personalmanagement neu ausrichten
Rolf Irion, Fabian Schmidt-Schröder
4. Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement
Wolfgang Jäger
5. HR Service Delivery Maturity Model
Patrick Blume
Teil III:.HR Business Process Design
6. There is no better way to ... „HR Process Management“ — Optimierte HR-Produkte, -Prozesse und -Preise für die Lufthansa-Konzerngesellschaften
Frank Haupenthal, Maximilian Gontard
7. Personalbedarfsplanung als Produkt werkzeuggestützter Geschäftsprozessoptimierung — Stellenbewertung und -bemessung am Beispiel Public Sector
Claus Hüsselmann
Teil IV:.HR Business Process Implementation
8. Prozessorientierte Einführung von SAP R/3 HR in einer Bundesverwaltung
Claus Hüsselmann, Thomas Hemmann
Teil V:.HR Business Process Controlling
9. Prozesskostenrechnung mit ARIS am Beispiel eines HR-Outsourcing-Dienstleisters
Daniel Misof
10. Zur Umsetzung von systematischem Bildungscontrolling auf der Grundlage von Learning-Management-Systemen
Christoph Meier, Wolfgang Kraemer, Peter Sprenger
Teil VI:.Change Management
11. Change Management in komplexen Organisationen — Theorie, Topics, Tools
Ingrid Katharina Geiger
12. Mitarbeiterbeteiligung in IT- Projekten durch gemeinsame Prozessgestaltung
Peter Berger, Sebastian Scheube
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Avainsanat: BUSINESS & ECONOMICS / Management Science BUS042000
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