Sisäänkirjautuminen

Viitala, Riitta

Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit

Viitala, Riitta - Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit, e-kirja

DRM-rajoitukset

TulostusEi sallittu
Kopioi leikepöydälleEi sallittu

Henkilöstöjohtaminen – Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit antaa kattavan kuvan organisaation henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Henkilöstöjohtamista tarkastellaan kirjassa yrityksen menestystekijänä.

Kirjassa käsitellään helppotajuisesti henkilöstöjohtamisen osa-alueet, joiden avulla menestykseen tähdätään: johtamisen puitteet ja resurssit, henkilöstökäytännöt, inhimilliset voimavarat sekä organisaation toimintakyvyn elementit. Kirja tarjoaa lukijalleen aihealueen keskeiset käsitteet, teemat ja teoriat selkeästi ja tehokkaasti. Teoriaa havainnollistetaan ajankohtaisten käytännön esimerkkien avulla, ja lukija haastetaan pohtimaan teemoja joka luvun loppuun kootulla kysymyspaketilla.

Teos sopii oppikirjaksi liiketalouden korkeakouluopintoihin sekä täydennyskoulutukseen. Siitä hyötyvät myös kaikki työelämässä toimivat, jotka haluavat syventää ymmärrystään tämän päivän ja tulevaisuuden henkilöstöjohtamisesta sekä löytää uusia näkökulmia sen kehittämiseen.

Avainsanat: henkilöstöjohtaminen, johtaminen, henkilöstö, henkilöstöhallinto, yritystoiminta, lähijohtaminen, suoriutumisen johtaminen, palkitseminen, osaaminen, työhyvinvointi, henkilöstökäytännöt, henkilöstövoimavarat, työlainsäädäntö

Tekijä(t)
Julkaisija
Edita Publishing Oy
Julkaisuvuosi
2021
Kieli
fi
Painos
1
Sarja
Business
Sivumäärä
274 sivua
Kategoria
Talous
Tiedostomuoto
E-kirja
eISBN (ePUB)
978-951-37-8107-1
Painetun ISBN
978-951-37-7838-5

Samankaltaisia e-kirjoja