Seeger, Silke
Organisationskonflikte und Tarifvertrag
1. Einleitung
Silke Seeger
1. Teil. Einordnung der Tarifzuständigkeit in das System des Tarifrechts
2. Begriff
Silke Seeger
3. Abgrenzung zu anderen tarifrechtlichen Begriffen
Silke Seeger
2. Teil. Dogmatische Herleitung der Tarifzuständigkeit
4. Einfachgesetzliche Begründungsversuche
Silke Seeger
5. Tarifzuständigkeit als ungeschriebenes Element des Koalitions- und Tarifrechts
Silke Seeger
3. Teil. Zuständigkeitsüberschneidungen im industriellen Dienstleistungsbereich
6. Grundsätzliche Zulässigkeit von Überschneidungen
Silke Seeger
7. Branchenmäßige Zuständigkeitsverteilung nach den Satzungen der DGB-Gewerkschaften
Silke Seeger
8. Satzungsrechtliche Anknüpfungspunkte für die branchenmäßige Zuordnung
Silke Seeger
4. Teil. Behandlung von Zuständigkeitsüberschneidungen innerhalb des DGB
9. Verhältnis zwischen dem DGB und seinen Mitgliedsgewerkschaften
Silke Seeger
10. Rechtswirkungen der §§ 15 Ziff. 2, 16 DGB-Satzung
Silke Seeger
5. Teil. Besonderheiten beim Firmentarifvertrag
11. Gewerkschaftliche Tarifzuständigkeit
Silke Seeger
12. Tarifzuständigkeit des einzelnen Arbeitgebers
Silke Seeger
6. Teil. Rechtsfolgen fehlender Tarifzuständigkeit
13. Tarifvertragliche Normenwirkung und Auswirkungen auf die vom Tarifvertrag erfassten Arbeitsverhältnisse
Silke Seeger
14. Tarifzuständigkeit und Arbeitskampf
Silke Seeger
7. Teil. Zusammenfassung der Ergebnisse und Schlusswort
15. Zusammenfassung der Ergebnisse
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16. Schlusswort
Silke Seeger
Keywords: Economics, Public Administration
- Author(s)
- Seeger, Silke
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2005
- Language
- de
- Edition
- 1
- Series
- Forum Arbeits- und Sozialrecht
- Page amount
- 215 pages
- Category
- Economy
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783862264445
- Printed ISBN
- 978-3-8255-0474-8