Lührmann, Thomas
Führung Interaktion und Identität
Table of contents
1. Einleitung
2. Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung
3. Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung
4. Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung
5. Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven soziologischer und psychologischer Forschung
6. Skizzen einer Identitätstheorie der Führung
Keywords: Economics/Management Science, Personnel Management
- Author(s)
- Lührmann, Thomas
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2006
- Language
- de
- Edition
- 1
- Page amount
- 391 pages
- Category
- Economy
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783835091900
