Badura, Bernhard
Fehlzeiten-Report 2016
1. Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick
B. Badura
2. Neue Qualität der Arbeit?
W. Eichhorst, V. Tobsch, C. Wehner
3. Unternehmenskulturelle Aspekte des Umgangs mit Zeit- und Leistungsdruck
N. Kratzer
4. Vertrauen – Ergebnisorientierung – Eigenverantwortung: Unternehmenskultur aus Sicht der Arbeitgeber
C. Flüter-Hoffmann
5. Unternehmenskultur und Gesundheit: Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwerbstätigen
O. Beckmann, M. Meschede, K. Zok
6. Standpunkt: Antiwork
F. Kühmayer
7. Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit
B. Badura, C. Ehresmann
8. Gesundheit anordnen? Die Rolle der Führungskultur im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
J. Rump, M. Schiedhelm, S. Eilers
9. Arbeitsplatzkultur und Gesundheit – ganzheitliche Gestaltung der organisationalen Beziehungen zur Stärkung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern
S. Ricker, F. Hauser
10. Unternehmenskultur als Schlüssel zu einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik
R. Ahrens
11. Mitarbeiterbindung und Gesundheit
J. Felfe, J. Wombacher
12. Bedeutung von gesunder Ernährung im Rahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung
L. Mense
13. Betriebssport als Element der Unternehmenskultur – Zwischen theoretischem Anspruch und empirischer Wirklichkeit
E. Emrich, A. Pieter, M. Fröhlich
14. Restrukturierung und Gesundheit
B. Köper, G. Richter
15. New Ways of Working – Vertrauen und Selbstmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt
T. Afflerbach, K. M. Gläsener
16. Cultural Diversity Management – Organisationsidentität, Unternehmenssprache und Führung multikultureller Teams in multinationalen Unternehmen
K. M. Gläsener
17. Diffundierende Grenzen von Organisationskulturen – die Rolle von Kundinnen und Kunden
E. Bamberg, J. Dettmers, G. Tanner
18. Wertekommunikation und Gesundheit am Beispiel der Berliner Agentur SHORT CUTS
M. Permantier
19. Denkmuster im Unternehmen reflektieren: Qualitative Evaluation des Stressmanagement- Seminars »Think Positive«
D. John, N. Geißer, A. Scheder
20. BGM als Stellschraube von Arbeitgeberattraktivität
W. Winter, C. Grünewald
21. Unternehmenskultur und erfolgreiche Gesundheitsförderung durch Vernetzung in der Region
U. Kratz, A. Pointner, M. Sauerland, S. Mihailović, O. L. Braun
22. Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2015
M. Meyer, M. Meschede
23. Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
K. Busch
24. Analyse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
A. Schlipphak
Keywords: Medicine & Public Health, Public Health, Human Resource Management
- Editor
- Badura, Bernhard
- Ducki, Antje
- Klose, Joachim
- Meyer, Markus
- Schröder, Helmut
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2016
- Language
- de
- Edition
- 1
- Series
- Fehlzeiten-Report
- Page amount
- 524 pages
- Category
- Medicine, Health Care, Mode
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783662494134
- Printed ISBN
- 978-3-662-49412-7