Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

1. Einleitung: Digitale Transformation als Weg in ein neues Zeitalter
Wolfgang Saaman

2. Per Denkbeweglichkeit und Handlungsgeschwindigkeit steuern
Wolfgang Saaman

3. Unternehmenskultur als Leistungsbrücke
Wolfgang Saaman

4. Das Geschäft im Zeitalter grassierender Digitalisierung
Wolfgang Saaman

5. Manager sind Statiker der Leistung – Leader sind Architekten der Kultur
Wolfgang Saaman

6. Führungskultur: Management und Leadership getrennt sehen
Wolfgang Saaman

7. Die Re-Inferenz-Methode oder die andere Art des Planens
Wolfgang Saaman

Keywords: Business and Management, Human Resource Management