Eyer, Eckhard
Zielvereinbarung und variable Vergütung
1. Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
2. Der Weg zur Zielvereinbarung – Von der Entscheidung des Topmanagements bis zur Umsetzung
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
3. Die Formulierung von Zielen – Vom Unternehmensziel zum Mitarbeiterziel
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
4. Das Zielvereinbarungsgespräch – Von der Vorbereitung bis zur Bewertung
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
5. Leistung und Vergütung – Vom Zielerreichungsgrad zum variablen Leistungsentgelt
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
6. Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
7. Die Betriebsvereinbarung – Rechtliche und administrative Aspekte
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
8. Zielvereinbarungen – Die Sicht des Mitarbeiters
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
9. Die wichtigste Frage zum Schluss: Ist mein Unternehmen reif für Zielvereinbarungen?
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
10. Zielvereinbarungssysteme in der Praxis
Eckhard Eyer, Thomas Haussmann
Keywords: Business and Management, Human Resource Management
- Author(s)
- Eyer, Eckhard
- Haussmann, Thomas
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2018
- Language
- de
- Edition
- 7
- Category
- Economy
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783658192778
- Printed ISBN
- 978-3-658-19276-1