Au, Corinna von
Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen
1. Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und -kulturen durch systemisches Coaching als Herzstück eines holistischen Führungskräfteentwicklungsprogramms
Corinna Au
2. Führungspersönlichkeit entwickeln durch Wertschätzung und Psychosynthese
Barbara Meibom
3. Führungskräftecoaching mit Pferden – Theorie und Fallbeispiele
Bernd Osterhammel
4. Die transferstarke Führungspersönlichkeit – Hintergründe, Entwicklungsansätze und Fallbeispiel
Axel Koch
5. Blended Mentoring – Soziales Lernen im neuen Leadership-Zeitalter
Nele Graf, Frank Edelkraut
6. Entwicklung von Führungspersönlichkeiten zum Gesunden Führen – Ansätze und Fallbeispiele
Volker Nürnberg, Barbara Schneider
7. Innovative Entwicklung von Führungspersönlichkeiten durch Neuroleadership am Beispiel des Land- und Forstwirtschaftlichen Versuchszentrums Laimburg in Südtirol
Jennifer Berger, Sabine Fischer
8. Führungskräfteentwicklung zur Förderung der Selbstorganisation im Unternehmen: Eine Fallstudie beim Unternehmen 50Hertz
Julia Persitzky, Tilman Peschke
9. Best-Practice-Sharing-Ansatz der Führungspersönlichkeitsentwicklung – Konzeption und Herausforderungen
Eberhard Steiner, Miriam Landes
10. Kollegiales Coaching als Element der Führungskräfteentwicklung – Ausgestaltung und Erfolgsfaktoren
Eric Lippmann
11. Laufbahnmodelle und Nachfolgeplanung für eine transparente und nachhaltige Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber
Keywords: Psychology, Industrial and Organizational Psychology
- Editor
- Au, Corinna von
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2017
- Language
- de
- Edition
- 1
- Series
- Leadership und Angewandte Psychologie
- Page amount
- 16 pages
- Category
- Psychology
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783658169077
- Printed ISBN
- 978-3-658-16906-0