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Domnanovich, Julia

Personalmanagement

Domnanovich, Julia - Personalmanagement, ebook

51,70€

Ebook, PDF with Adobe DRM
ISBN: 9783658151706
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Table of contents

Teil I. HRM im internationalen Kontext: Fragen – Herausforderungen – Chancen

1. Das Schweigen der Lämmer? Internationales Personalmanagement und die großen gesellschaftlichen Fragen – Plädoyer für eine Neuorientierung
Wolfgang Mayrhofer

2. Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für das internationale Personalmanagement
Christine Güttel, Petra Schneider

3. Green HRM
Maria-Delia Dron, Michael Müller-Camen, Lisa Obereder

4. The Changing Role of External Providers of HRM: Empirical Evidence from Consecutive Cranet Surveys
József Poór, Geoffrey Wood, Zsuzsa Karoliny, Ildikó Éva Kovács, Andrew Gross, Ágnes Szlávicz, Nemanja Berber, Katalin Szabó

5. Veränderte Rollen im HRM – neue Kompetenzanforderungen? Entwicklung eines HRM-Kompetenzmodells
Barbara Covarrubias Venegas, Katharina Thill, Julia Domnanovich

Teil II. Internationale Perspektiven auf Veränderungen in Organisationen

6. HR as a Change Agent for Agility: A Case Study at an International Non-Profit Organization
Neha Chatwani

7. Traditionelles Change Management – flexibel genug für multinationale Unternehmen?
Sandra Angerer, Erwin Graf

Teil III. Internationale Perspektiven auf Diversity

8. Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen in den Arbeitsprozess
Alexandra Zimmermann, Gina Falkner

9. Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen
Anett Hermann, Christiane Erten

10. Homophilie, Diversity und Feedback: eine soziale Netzwerkanalyse
Madeline Frieling, Dominik E. Froehlich

11. Managers’ Awareness of Their Decision Making: Discussing Cognitive Biases
Marie-Therese Claes, Thibault Jacquemin

12. Das Management von unbewussten Vorurteilen im HRM: Rekrutierung und Bindung einer diversen Belegschaft
Eithne Knappitsch, Sabine Caliskan

13. Unity in Diversity
Martina Rašticová

14. Gender-Diversity-Netzwerk als Instrument zur Entwicklung einer Gender-Diversity-Kultur
Ursula Liebhart, Sigrun Alten

Teil IV. Internationale Perspektiven auf Leadership

15. Verantwortungsvolle Führungskräfte in globalen Unternehmen
Bettina Gehrke

16. Positive Leadership und Positive Psychologie im interkulturellen Kontext
Markus Ebner

17. Führen mit Augenmaß: Vertrauen und Kontrolle
Günther Kainz

18. Teams entwickeln ist schon schwer, virtuelle noch viel mehr?
Steffi Bärmann, Christian Gauss-Kuntze

Teil V. Internationale Perspektiven auf Lernen und Kompetenzentwicklun

19. Vernetzung und globales Lernen
Anita Lung

20. Alte Führungskraft, lernende Führungskraft?
Dominik E. Froehlich

21. Lernen in einer sich verändernden Umwelt
Clemens Stieger, Bernhard Capek

22. Zukünftige Herausforderungen in der Personalentwicklung und die sich daraus ergebenden neuen Rollen
Christiana Scholz

23. Interkulturelle Kompetenzerweiterung im weltweiten Servicevertrieb
Margarethe Überwimmer, Christine Ebner, Teresa Gangl

Teil VI. Internationale Perspektiven auf Karrieremanagement

24. Global Careers
Nóra Szűcs

25. Up in the Air – Höhen und Tiefen von VielfliegerInnen
Iris Kollinger, Iris Fischlmayr

Keywords: Business and Management, Human Resource Management, Emerging Markets/Globalization

Editor
 
 
Publisher
Springer
Publication year
2018
Language
de
Edition
1
Series
Forschung und Praxis an der FHWien der WKW
Category
Economy
Format
Ebook
eISBN (PDF)
9783658151706
Printed ISBN
978-3-658-15169-0

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