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Böckenholt, Ingo

HR-Exzellenz

Böckenholt, Ingo - HR-Exzellenz, ebook

51,70€

Ebook, PDF with Adobe DRM
ISBN: 9783658147259
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Table of contents

Teil I. Teil I

1. Transformationale Führung – Was will sie? Wie geht sie?
Reinhard K. Sprenger

2. Führung in digitalen Zeiten
Ursula Schütze-Kreilkamp

3. Lernen von den Kleinen: Start-ups als Leadership-Vorbild für Großunternehmen
Stephan Grabmeier

4. Der RH-Way: Die Organisation als unternehmerisches Netzwerk
Heiko Fischer, Angela Maus

5. Wie die Digitalisierung die Führungskompetenz komplett neu definiert
Sirka Laudon

6. Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!
Petra Köppel

Teil II. Teil II

7. Transformationsmanagement in Unternehmen: eine betriebswirtschaftliche Einordnung
Ingo Böckenholt, Moritz Peter

8. Ausgestaltung der digitalen Transformation
Ralf Kreutzer, Karl-Heinz Land

9. In Zukunft untrennbar: Agile Produktentwicklung und Design Thinking
Boris Gloger

10. Vom Zukunftstrend zum Arbeitsalltag 4.0: Die Zukunft der Arbeit im Spannungsfeld von Work-Life-Separation und Work-Life-Integration
Claus-Peter Praeg, Wilhelm Bauer

11. Trends und Entwicklungen im Kontext von New Work
Jutta Rump, Silke Eilers

12. Die Zukunft der Arbeitswelt: Arbeiten 4.0
Yasmin Mei-Yee Weiß, David Jonathan Wagner

Teil III. Teil III

13. Die Förderung der fluiden Intelligenz bei Beschäftigten als Voraussetzung für Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit
Michael Falkenstein

14. Age-Diversity-Management in Teams und Organisationen
Florian Kunze, Max Reinwald

15. „Eines Tages, Baby, werden wir alt sein“: Heterogene Generationenkonzepte im Demografiemanagement am Beispiel der Generation Y
Theresa Belch, Frank Stein, Julia Frohne

16. Generationsspezifische Arbeitswerte, Mitarbeiterbindung und HRM
Susanne Scheren, Marcel Hülsbeck

17. Strategische Personalplanung
Cyrus Asgarian, Nina Feuersinger

Teil IV. Teil IV

18. Recruiting im Zeitalter des digitalen Wandels
Thomas Vollmoeller

19. Rethinking Talent-Management
Åsa Lautenberg, Lena Kaltenmeier

20. Digital HR oder HR Digital – Die Bedeutung der Digitalisierung für HR
Mathias Weigert, Horst-Dieter Bruhn, Michael Strenge

21. Big HR Data – Konzept zwischen Akzeptanz und Ablehnung
Stefan Strohmeier

22. Geschäftsmodelle der Personalfunktion im Wandel
Walter Jochmann

23. Positive und negative Effekte der Selbststeuerung auf psychische Gesundheit und Motivation
Stefan Diestel, Wladislaw Rivkin, Klaus-Helmut Schmidt

Keywords: Business and Management, Human Resource Development

Editor
 
 
Publisher
Springer
Publication year
2017
Language
de
Edition
1
Category
Economy
Format
Ebook
eISBN (PDF)
9783658147259
Printed ISBN
978-3-658-14724-2

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