Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen

1. Einleitung
Heike Schütter

2. Einführung in den Untersuchungsgegenstand
Heike Schütter

3. Forschungsstand
Heike Schütter

4. Qualitative Vorstudie
Heike Schütter

5. Modell und Hypothesen
Heike Schütter

6. Quantitative Hauptuntersuchung
Heike Schütter

7. Schlussbetrachtung
Heike Schütter

Keywords: Business and Management, Human Resource Management, Corporate Social Responsibility, Business Strategy/Leadership