Altern in der Erwerbsarbeit

0. Einführung

1. Demografischer Wandel in der Erwerbsarbeit – Anforderungen an die Arbeits- und Laufbahngestaltung
Frerich Frerichs

I. Risiken des Erwerbsverlaufs und Gestaltungsanforderungen

2. Die Gestaltung der Spätphase des Erwerbsverlaufs – Herausforderungen für eine soziale Lebenslaufpolitik
Gerhard Naegele

3. Problematische Erwerbsbiografien und schwierige Altersübergänge – Ausgewählte Befunde und kritische Fragen an Praxis und Politik
Ernst Kistler, Markus Holler

4. 35 Jahre Bewältigung begrenzter Tätigkeitsdauern – Bahnung horizontaler und vertikaler überbetrieblicher Laufbahnen
Johann Behrens

5. Machen Berufe hinreichend von einzelnen Betrieben unabhängig? – Rückblick auf eine quantitative Analyse von Betriebswechseln zur Bewältigung gesundheitlich begrenzter Tätigkeitsdauer
Johann Behrens, Thomas Elkeles

6. Altersübergänge in der Bauwirtschaft
Martin Brussig

II. Betriebliche Laufbahngestaltung

7. Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung – Anforderungen, Instrumente, Beispiele
Hans Szymanski

8. Belastungen von Servicetechnikern im Maschinen- und Anlagenbau im Bezugsfeld lebensphasenorientierten Kompetenzmanagements
Bernd Zinn, Reinhold Nickolaus, Gerd Duffke, Emre Güzel, Jakob Sawazki, Jasmin Würmlin

9. Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung in der Pflege
Nicola Schorn, Theresa Grüner, Ann-Christin Werner, Frerich Frerichs

10. Kompetenzbasierte Laufbahngestaltung im Handwerk – Die Situation älterer Mitarbeiter vor dem Hintergrund einer sich wandelnden Arbeitswelt
Laura Naegele

11. Betriebliche Beispiele der Laufbahngestaltung – Ergebnisse aus Fallstudien in Deutschland und Österreich
Mirko Sporket

III. Berufliche Laufbahngestaltung

12. Mein nächster Beruf? – Neue Wege zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit in Berufen mit begrenzter Tätigkeitsdauer
Frauke Jahn

13. Digitaler Wegweiser Berufsumstieg – Gesund bis zur Rente durch einen frühzeitigen Berufswechsel
Hanna Zieschang, Dietmar Bräunig

14. Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie – Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe?
Anja Gerlmaier

15. Gestaltungsoptionen von Berufskarrieren im Gastgewerbe – Kontinuierlich wechselhaft
Kerstin Guhlemann, Franziska Krüger, Arno Georg, Olaf Katenkamp

16. Gründungsaktivitäten in der späten Erwerbsphase – Herausforderungen und Chancen der Laufbahn- und Gründungsberatung
Annette Franke

IV. Resümee

17. Perspektiven der Laufbahngestaltung – Ein zusammenfassendes Resümee
Frerich Frerichs

Keywords: Social Sciences, Organizational Studies, Economic Sociology, Administration, Organization and Leadership, Lifelong Learning/Adult Education