Liebig, Stefan
Methodische Probleme in der empirischen Organisationsforschung
1. Einleitung
Stefan Liebig, Wenzel Matiaske
2. Unternehmen als Gegenstand der Organisationsforschung: Theoretische und methodische Probleme
Andrea Maurer
3. Achieving Quality in Organizational Surveys: A Holistic Approach
Ger Snijkers
4. Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen
Werner Nienhüser
5. Subjektive Programmtheorien als heuristisch-analytische Rahmenkonzepte zur Semi-Operationalisierung in der Organisationsforschung
Florian Reith, Udo Kelle
6. Probleme bei der Ermittlung der Personalpolitik von Unternehmen
Albert Martin
7. Organisationsgröße und Diversität
Monika Jungbauer-Gans
8. Qualitative Forschung in der öffentlichen Arbeitsverwaltung: Forschungsmethodische Probleme bei Sampling und Feldzugang
Manuela Schwarzkopf
9. Typen von und in Organisationen: Bedeutung, Forschungsfelder und empirische Typisierungsverfahren
Stefan Kirchner
10. Möglichkeiten und Grenzen einer sekundäranalytischen Rekonstruktion schulischer Organisationen anhand qualitativer Längsschnittdaten
Barbara Muslic, Viola Hartung-Beck
11. Sekundäranalysen arbeitsethnografischer Forschung: Was kann man vom ‚Workplace Ethnography Project‘ lernen?
Andrea Gabler
12. Schulentwicklungsplanung als ‚governance device‘: Eine Mixed-Methods-Analyse der Schulinfrastruktur in demografisch schrumpfenden Regionen
Walter Bartl
13. Mixed Methods Sampling: Die Verwendung von quantitativen Daten zur Fallauswahl am Beispiel einer qualitativen Organisationsstudie
Sophie Rosenbohm
Keywords: Business and Management, Organization, Economics, general, Entrepreneurship
- Editor
- Liebig, Stefan
- Matiaske, Wenzel
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2016
- Language
- de
- Edition
- 1
- Page amount
- 6 pages
- Category
- Economy
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783658087135
- Printed ISBN
- 978-3-658-08712-8