Personalberater erfolgreich auswählen und führen

1. Das Problem: Woher kommen die Kandidaten?
Rolf Dahlems

2. Personalberatung – ein weites Feld
Rolf Dahlems

3. Wie Personalberater akquirieren
Rolf Dahlems

4. Kriterien zur Auswahl des Personalberaters
Rolf Dahlems

5. Methoden zur Auswahl des Personalberaters
Rolf Dahlems

6. Erwartungen an den Personalberater
Rolf Dahlems

7. Führen des Personalberaters
Rolf Dahlems

8. Nutzung des Personalberaters über das konkrete Projekt hinaus
Rolf Dahlems

9. Die zehn häufigsten Fehler bei der Auswahl und Beauftragung von Personalberatern
Rolf Dahlems

10. Zwölf Gründe, warum ein Personalberater gerne mit dem Klienten zusammenarbeitet
Rolf Dahlems

11. Weiterführende Informationen
Rolf Dahlems

Keywords: Economics/Management Science, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Business/Management Science, general