Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert

Teil I. Wirtschaft

1. Agenda 2020: Ein neuer Sozialpakt für Deutschland
André Papmehl, Hans J. Tümmers

2. Arbeitswelt und berufsbegleitende Qualifizierungswege nach Bologna
Peter Speck

3. Standardinstrumente für eine innovative Personalarbeit
Stephan Dahrendorf

4. Interim Management – ein Weg zu mehr Flexibilität
Manfred Faber

5. Kontinuität und Wandel im Arbeitsrecht
Klaus Armbrüster

Teil II. Wissenschaft

6. Deutschlands Wirtschaftsfakultäten und die Globalisierung – Abschied vom deutschen Bildungsmodell?
Hans J. Tümmers

7. Education in the 21st century – towards a “University of the Future”
Gaudenz Assenza, Kamil Gregor, Gary P. H. Hampson

8. Fernstudium und lebenslanges Lernen
Jens-Mogens Holm

9. Leben und Führen innerhalb fluider Strukturen – Herausforderungen der Netzwerkgesellschaft meistern
Christian Abegglen, Ronald Ivancic

10. Lebensphasenorientierte Personalpolitik – alle Potenziale ausschöpfen
Jutta Rump, Silke Eilers

Teil III. Gesellschaft

11. Die neue Arbeitswelt: Herausforderungen und Chancen
Jörg Hofmann, Christian Steffen

12. Corporate Social Responsibility – eine neue Herausforderung für unsere Unternehmen?
Artur Wollert

13. „Beruf und Familie“ – Wie sich Stiftungen für eine familiengerechte Arbeitswelt einsetzen
Stefan Becker, Michael Knoll

14. Change – Challenges for the Society
Ervin László

Teil IV. Perspektiven

15. Die neue Arbeitswelt denken
Horst W. Opaschowski

16. Die Schließung der Lücke zwischen Strategie und Umsetzung
Hans H. Hinterhuber

17. Innovative Personalarbeit in Deutschland gestalten: Perspektiven und Praxis
André Papmehl

18. Ausblick/Outlook
Ian Walsh

Keywords: Economics/Management Science, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Management/Business for Professionals, Economics/Management Science, general