Stock-Homburg, Ruth
Handbuch Strategisches Personalmanagement
1. Strategisches Personalmanagement
Ruth Stock-Homburg
2. Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements
Walter A. Oechsler
3. Personalauswahl
Heinz Schuler
4. Personalmanagement in Krisenzeiten
Gudrun Fakundiny
5. Personalmarketing als Schlüssel zur Gewinnung, Bindung und Wiedergewinnung von Mitarbeitern
Manfred Kirchgeorg, Jenny Müller
6. Positionierung einer internationalen Arbeitgebermarke am Beispiel der Robert Bosch GmbH
Karl-Heinz Schrödl, Anja Baumgartner, Matthias Baum
7. Der Einsatz von Social Media als Instrument des Employer Branding
Marion Büttgen, Patrick Kissel
8. Generation Y – Wie man die Berufseinsteiger von morgen erreicht
Maxi Hucke, Benedikt Füssel, Alfred Goll, Stefan Dietl
9. Strategische Anreizgestaltung
Peter-J. Jost, Frauke Bieberstein
10. Personalbeurteilung
Michael J. Fallgatter
11. Bewertung von Humankapital anhand der Saarbrücker Formel
Christian Scholz, Stefanie Müller
12. Nachhaltiges und ganzheitliches Kompetenzmanagement bei Merck
Irene Gion-Röckelein, Waltraud Hellmann, Jürgen Pösinger, Janko Zöllner
13. Talent Management in a Non-Profit Organization
Ilke H. Panzer, Ildiko Huppertz
14. Trennungsmanagement
Dorothea Alewell, Sven Hauff, Kerstin Pull
15. Strategische Führungskräfteentwicklung
Angela Titzrath
16. Strategische Führungskräfteentwicklung bei MLP
Sabine Helling-Moegen
17. Führungskräftevergütung
Anja Tuschke
18. Steuerung des Managements deutsch-chinesischer Equity Joint Ventures
Marcus Sander, Fan Wu
19. Führungsethik
Andreas Suchanek
20. Verhaltenstheoretische Perspektive der Mitarbeiterführung
Ruth Stock-Homburg, Gülden Özbek-Potthoff
21. Führung von Teams
Miriam Müthel, Martin Högl
22. Trust Management
Marco Tulio Zanini
23. Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes und der Entwicklung interkultureller Teams
Birgitta Wolff
24. Cultural Diversity
Marjaana Gunkel
25. Interkulturelle Perspektive der Mitarbeiterführung
Nadine Genisyürek
26. Diversity Management bei Deutsche Lufthansa AG
Monika Rühl
27. Age Diversity Management
Gisela Bieling
28. Age Diversity Management bei der Hewlett-Packard GmbH: Das Projekt „Age Diversity @ HP“
Ernst Reichart, Gisela Bieling
29. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen
Michael Kastner
30. Stress, Burnout und Arbeitsengagement
Verena C. Hahn, Christian Dormann
31. Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Ruth Stock-Homburg
32. Zukunft der Arbeitswelt 2030 als Herausforderung des Personalmanagements
Ruth Stock-Homburg
33. Zukunft der Gestaltung menschengerechter Arbeitssysteme
Ralph Bruder
34. Die Zukunft der Arbeit am Vodafone Campus
Dirk Barnard, Ulrich Kerber, Tatijana Kulas
Keywords: Economics/Management Science, Human Resource Management
- Author(s)
- Stock-Homburg, Ruth
- Publisher
- Springer
- Publication year
- 2013
- Language
- de
- Edition
- 2
- Page amount
- 19 pages
- Category
- Economy
- Format
- Ebook
- eISBN (PDF)
- 9783658004316