Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels

1. Europa schrumpft und altert – oder besser: Hurra, wir werden älter!
Norbert Walter

2. Altersmanagement in Südkorea und Deutschland
Janina Lücke, Ralph Kattenbach, Florian Schramm

3. Demografischer Wandel in der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik China – eine komparative Perspektive
Axel Müller, Guido Pöllmann

4. Wirtschaftswachstum bei schrumpfender Bevölkerung
Thomas Christiaans

5. Arbeitsnachfrage bei alternden Arbeitnehmern
Thomas Christiaans

6. Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Martin Fielenbach

7. Das Kinderwahlrecht, der demografische Wandel und die wirtschaftliche Entwicklung
Udo Hermann

8. Die Alterspyramide kippt: Viele Alte – wenig Steuern
Jürgen Karsten

9. Implikationen des demografischen Wandels für die Marketingkonzeption
Peter Runia, Frank Wahl

10. Reziprozität von Arbeitnehmer- und Kundenstruktur als Chance des Einzelhandels bei der Bewältigung des demografischen Wandels
Willi Küpper, Julia Lukas

11. Demografie und Urbanisierung in der Logistikwirtschaft
Matthias Klumpp, Sascha Bioly, Hella Abidi

12. Die Motivations- und Arbeitssituationsanalyse aus gesundheitlicher Sicht als Baustein eines demografieorientierten Personalmanagements
Astrid Rimbach

13. Der demografische Wandel und die Pflege - Die Herausforderungen der Zukunft
Roman Mennicken, Boris Augurzky

14. Zwischen Pragmatismus und Strategieorientierung – aktives Personalmarketing in Gesundheitsinstitutionen
L. Uwe Heil

15. Fachkräfte sichern: Wie Krankenhäuser sich für die Zukunft rüsten können
Markus Jüngerhans, Andrea Braun von Reinersdorff

16. Betriebliche Altersversorgung in Deutschland – Herausforderungen für das Finanzmanagement infolge des demografischen Wandels
Ute Merbecks

17. Demografischer Wandel: Beschäftigung älterer Mitarbeiter (wieder) im Fokus von Kreditinstituten
Stephan Schöning, Bernd Nolte

18. Demografischer Wandel und europäische Aktienmärkte
Olaf Schnier

19. Demografischen Wandel verstehen – mit System Dynamics
Klaus Arto, Bo Hu, Hans-Rolf Vetter

20. Vitamin (D)emographie für die Personalpolitik?
Evelina Sander

21. Age Diverse Recruiting
Christina Krins

22. Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren?
Susanne Wanger, Brigitte Weber, Johann Fuchs

23. Warum Mütter sich (nicht) für Führungspositionen entscheiden
Heike Schinnenburg, Saskia Adam

24. Korrelation des Alters mit Arbeitsmotivation und -zufriedenheit
Ricardo Büttner

25. Demografiemanagement in deutschen Unternehmen
Sebastian Berblinger, Lenka Ďuranová, Michael Knörzer

26. Demografische Personalmaßnahmen und Innovationserfolge
Hans-Dieter Schat

27. Demografiekonformes Controlling in KMU
Gero Hoch, Thomas Heupel

28. Zur Effektivität altersgemischter Teams - die Fallstudie eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
Matthias Tomenendal

29. Wissenswerter Wissenswert – Wie Unternehmen das unsichtbare Kapital schätzen lernen
Doreen Weber, Christiane Hipp

30. Kompetenzträger 50plus – Erwartungen älterer Mitarbeiter
Axel Müller

31. Lebenslanges Lernen als Folge des demografischen Wandels
Volker Lombeck

32. Qualität in der Hochschulbildung
Sabine Fichtner-Rosada, Petra Nettesheim

Keywords: Social Sciences, Demography, Aging, Social Structure, Social Inequality