Change Management

1. Change Management – Der Weg zum Ziel
Thomas Lauer

2. Auslöser von Unternehmenswandel
Thomas Lauer

3. Hemmnisse des Wandels
Thomas Lauer

4. Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels
Thomas Lauer

5. Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements
Thomas Lauer

6. Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel
Thomas Lauer

7. Erfolgsfaktor Vision - Motivierende Ziele setzen
Thomas Lauer

8. Erfolgsfaktor Kommunikation – Widerstände vermeiden und überwinden
Thomas Lauer

9. Erfolgsfaktor Partizipation – Betroffene beteiligen
Thomas Lauer

10. Erfolgsfaktor Integration – Unterschiede überwinden
Thomas Lauer

11. Re-Edukation – Personal gezielt entwickeln
Thomas Lauer

12. Erfolgsfaktor Projekt-Organisation – Komplexität richtig steuern
Thomas Lauer

13. Erfolgsfaktor Konsultation – Professionelle Berater einsetzen
Thomas Lauer

14. Erfolgsfaktor Evolution – Permanenten Wandel initiieren
Thomas Lauer

Keywords: Economics/Management Science, Management/Business for Professionals, Organization/Planning